不能直接合并

关于不同城市缴纳的医保是否可以合并的问题，综合权威信息整理如下：

一、职工医保的合并规则

1. 缴费年限累计计算

   职工医保的缴费年限是可以跨地区累计计算的。参保人员跨统筹地区流动时，医保关系可以转移接续，但需注意：

   • 转移后待遇延续性 ：转移后仍可享受原参保地的缴费年限，退休时累计计算缴费年限。

   • 待遇标准统一 ：转入地医保机构会按照转入地标准计算退休待遇，不会重复计算原参保地标准。

2. 转移接续流程

   需先在原参保地办理医保关系注销手续，再到新参保地办理转移登记。部分地区支持线上办理，需提交参保缴费凭证等材料。

二、医保账户余额的处理

• 个人账户余额可转移

  不同城市缴纳的医保个人账户余额可以申请合并，转入地医保机构会将所有余额计入新参保地个人账户。

• 统筹待遇不转移

  医保统筹待遇（如门诊、住院报销）无法直接转移，需在退休地继续参保缴费以享受当地待遇。

三、注意事项

1. 避免重复参保

   若在两地同时缴纳职工医保，需先转出后转入，避免重复缴费。若未及时处理，可能影响退休待遇计算。

2. 新就业地参保要求

   新就业地需连续缴纳医保满半年以上，个人账户余额才能正常使用。

3. 特殊群体限制

   新农合或城镇居民医保无法与职工医保合并，需分别参保。

四、政策依据

• 《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》规定，职工医保关系转移时缴费年限累计计算，个人账户余额可转移。

• 《中华人民共和国社会保险法》明确职工医保的跨地区转移接续规则。

不同城市缴纳的职工医保可以通过转移接续实现缴费年限累计，个人账户余额也可合并，但统筹待遇需在退休地享受，且存在地区政策差异，建议提前咨询当地社保机构。