根据2024年职工医保制度改革的相关政策，职工医保个人账户的运作方式发生了调整，但并非完全取消个人账户。具体变化如下：
一、个人账户划入金额调整
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单位缴费划入比例提高
2024年1月起，职工医保单位缴费的60%将划入个人账户，而改革前仅划入30%。例如，若单位缴费为80元，改革后个人账户将增加16元（80元×60%）。
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个人缴费比例保持不变
在职职工个人缴费8%的比例仍全额划入个人账户，灵活就业人员缴费12%。
二、改革的核心变化
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门诊共济保障机制的建立
改革后，职工医保将建立门诊共济保障机制，将部分原本计入个人账户的资金划入统筹基金，用于支付门诊费用。这一调整旨在提高门诊保障水平，但个人账户仍会保留。
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历史结余的延续性
改革前个人账户的累计结余（包括历史缴费和改革后新划入部分）将全部转移至改革后个人账户，可结转使用和继承。
三、对职工的影响
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短期影响 ：2024年1月起，个人账户月缴金额可能略有增加（如上述8元/月的例子）。
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长期影响 ：通过门诊共济机制，参保职工在门诊就医时将获得更高比例的报销，整体医疗保障水平提升。
总结
2024年职工医保卡里仍会收到个人缴费部分的资金，并且历史结余会延续至新账户。虽然单位缴费划入比例提高，但个人账户并未取消，而是通过机制优化提升了保障能力。建议职工继续按时缴费，以充分享受改革带来的福利。