​​补交医保可以满足退休条件，但需满足当地医保缴费年限要求（通常为20-25年）且与社保养老险同步办理退休手续。​​ 关键点在于：医保补缴政策因地而异，需单独核算年限，​​养老险满15年但医保不足时，可能需一次性补缴或延迟退休​​。

医保补缴与退休资格直接挂钩。大部分地区要求医保累计缴费满20-25年（如上海15年、北京男25年/女20年），养老险满15年方可同步退休。若医保年限不足，允许补缴至规定年限，但补缴费用按当前基数计算，可能产生高额滞纳金。

补缴规则存在地域差异。部分城市允许退休时一次性补缴医保差额年限（如深圳），而有些地区仅支持按月延续缴费至达标（如杭州）。特殊人群（如退役军人、下岗职工）可能享受减免政策，需主动咨询社保局。

延迟退休是常见解决方案。若经济压力大无法一次性补缴，可申请延迟退休继续缴纳医保，但养老待遇也同步延后领取。灵活就业者需特别注意：自行缴纳的医保年限通常可合并计算，但断缴超3个月可能影响连续性认定。

退休前务必完成医保年限清算。建议提前1-2年核查缴费记录，优先补缴高性价比年份（如早期低基数时段）。部分地区支持医保折算（如军龄、知青工龄），合理利用政策能减少补缴成本。最终退休审批需同时通过养老险与医保的双重审核，缺一不可。