​​单位离职后社保停了但医保未停，需立即联系原单位办理停保手续，避免费用纠纷和待遇异常。​​若单位操作失误导致持续缴费，可申请退费或通过法律途径解决；若已断缴超3个月，需重新参保并面临等待期。以下是具体处理方式：

1. ​​与原单位沟通​​
   携带离职证明等材料，要求单位人力资源部门核实系统状态并办理医保停保。单位需在税务缴费到账后1-3个工作日内操作，逾期可能需承担多缴费用。

2. ​​线上/线下办理停保​​

   • ​​窗口办理​​：单位经办人需提交《职工基本医疗参保登记表》至医保窗口；个人可凭身份证到参保地医保局办理。
   • ​​线上办理​​：通过地方医保平台（如四川医保公共服务单位网厅）或公众号（如德阳市医疗保障局）提交停保申请。

3. ​​处理异常缴费​​
   若单位未及时停保导致多缴：

   • 提供离职证明向社保局申请退费，追溯多缴款项；
   • 单位拒不配合时，可申请劳动仲裁或诉讼，要求赔偿损失。

4. ​​后续参保衔接​​

   • ​​3个月内续保​​：补缴后待遇无缝衔接；
   • ​​超3个月续保​​：需等待6个月才能恢复报销，中断期间费用自理；
   • ​​灵活就业参保​​：可转为个人缴费，避免待遇空窗期。

​​提示​​：离职时务必确认社保、医保均停缴，保留沟通记录作为凭证。若发现医保账户异常扣费，需立即行动以减少损失。