职工医保卡里的余额来源可分为以下三部分：

一、基础构成

1. 个人缴费部分

   职工个人缴纳的基本医疗保险费全额计入个人账户。例如，若职工月缴费基数为5000元，个人缴费比例为2%，则每月个人账户增加100元（5000×2%）。

2. 单位缴费划入部分

   单位缴纳的医保费用按比例划入个人账户，具体比例因地区政策不同而有所差异：

   • 35岁以下职工 ：按缴费基数的1.3%划入；

   • 35-44岁职工 ：按1.5%划入；

   • 45岁以上职工 ：按1.7%划入；

   • 退休人员 ：按在职职工人均缴费基数的4%划入。

二、账户资金管理

• 年度结余处理

  每年财政年度末，个人账户的剩余资金会自动转入往年累计结余账户，确保个人账户余额连续累积，不会因年度缴费结束而清零。

• 账户用途

  个人账户资金主要用于支付门诊费用、药店购药、住院小额自费部分等，可视为个人医疗储蓄，但不可直接提取。

三、特殊情况说明

• 缴费基数与比例差异

  不同地区对缴费基数和比例的设定可能不同，例如北京市个人账户月缴额为63元（按5000元基数计算），而其他地区可能更高或更低。

• 退休人员补贴

  退休人员个人账户可能额外增加单位缴费补贴（如4%）或一次性补缴部分，具体比例根据当地政策执行。

总结

职工医保卡余额由个人缴费和单位按比例划入构成，且年度结余可滚存。该账户资金专款专用，主要用于医疗相关支出，不可直接提现。