沈阳市职工医保单位与个人缴费比例明确，个人缴费比例为参保缴费基数的2%，单位缴纳部分则全部计入职工医保统筹基金。

1. 个人缴费比例及计算方法

• 沈阳市职工医保个人缴费比例为参保缴费基数的2%。
• 缴费基数以职工上年度月平均工资收入为基础，若工资高于全市全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2. 单位缴费比例及资金用途

• 单位缴纳部分不再计入个人账户，而是全额进入职工医保统筹基金。
• 统筹基金主要用于支付参保人员的医疗费用，包括住院、门诊大病等费用。

3. 政策背景与改革方向

• 根据《沈阳市建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施方案》，改革个人账户管理，将单位缴费部分纳入统筹基金，增强医保基金的抗风险能力。
• 改革后，个人账户资金使用范围扩大，可用于支付参保人员及其配偶、父母、子女的医疗费用。

4. 个人账户资金使用范围

• 个人账户资金可用于支付参保人员及其直系亲属（配偶、父母、子女）在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用。
• 也可用于在定点零售药店购买药品、医疗器械或支付其他符合医保规定的费用。

5. 政策影响

• 改革后，职工医保个人账户资金虽减少，但医保统筹基金规模扩大，整体保障能力提升。
• 个人账户使用范围扩大，家庭共济功能增强，进一步减轻参保人员的医疗费用负担。

总结

沈阳市职工医保单位与个人缴费比例明确，个人缴费比例为参保缴费基数的2%，单位缴纳部分全额计入统筹基金。这一政策调整优化了医保资金结构，增强了医疗保障能力，同时扩大了个人账户使用范围，为参保人员提供了更全面的保障。