企业职工医保的保障体系由三个主要部分构成，具体如下：
一、基本医疗保险
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保障范围
覆盖城镇所有用人单位（包括企业、机关、事业单位等）及其职工，灵活就业人员也可参保。
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缴费方式
由用人单位和职工共同缴纳，单位承担主要费用（通常约60%-70%），职工个人承担约20%-30%。
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保障内容
包括门诊费用、住院费用、急诊抢救费用等，符合医保目录的药品、诊疗项目及医疗服务设施费用可报销。
二、大额医疗互助
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性质
属于补充医疗保险的一种，由单位组织或职工自愿参加，用于弥补基本医疗保险对高额医疗费用的不足。
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保障特点
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无固定费率，完全由个人承担费用；
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设定起付线，超过部分按比例报销，通常用于重大疾病或高额医疗费用。
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三、补充医疗保险
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自愿性
由单位或团体自发组织，职工可自愿参加，属于社保体系外的补充保障。
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保障内容
根据具体方案，可能覆盖门诊慢性病、住院津贴、重大疾病等额外医疗需求，进一步减轻医疗负担。
补充说明
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缴费比例 ：不同地区存在差异，例如职工个人缴费率通常为8%-12%，单位缴费率约为60%-70%；
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异地就医 ：通过异地就医结算制度，参保人员可在全国范围内享受医保待遇。
以上内容综合了《社会保险法》及相关政策文件，具体保障范围和比例以当地最新规定为准。