职工医保转移是指参保人员因工作调动或居住地变化，在不同统筹地区间转移医保关系和个人账户资金的过程。以下为职工医保转移的详细指南：

1. 转移条件

• 跨统筹地区变动：职工医保转移适用于在不同统筹地区间变动工作单位的职工。
• 医保状态正常：原参保地医保需处于正常参保状态或已按规定办理停保手续。
• 无欠费记录：需结清原参保地的医保欠费，确保无未结清的费用纠纷。

2. 所需材料

办理职工医保转移时，需准备以下材料：

• 身份证或户口本；
• 医保卡或社保卡；
• 原参保地出具的《基本医疗保险参保凭证》；
• 新单位的录用证明或当地户籍证明（如适用）。

3. 办理流程

（1）申请转出

• 线上办理：登录医保服务平台或官方APP（如湘医保APP），进入“医保关系转移接续”模块，填写转出地经办机构信息并提交申请。
• 线下办理：携带身份证、医保卡及相关材料，前往原参保地医保经办机构窗口申请转出，领取《基本医疗保险参保凭证》。

（2）申请转入

• 线上办理：登录转入地医保服务平台，填写转入申请，上传《基本医疗保险参保凭证》。
• 线下办理：携带《基本医疗保险参保凭证》及相关材料，前往转入地医保经办机构窗口申请转入。

（3）资金与信息转移

• 原参保地审核通过后，出具《医保关系转移接续联系函》，并划转个人账户资金。
• 转入地收到函件及相关资料后，完成医保关系转入及个人账户资金到账手续。

4. 注意事项

• 时间节点：医保转移需在离职后1-3个月内完成，避免医保断缴影响待遇。
• 手续完整性：确保提供的材料齐全、准确，避免因信息有误导致转移延误。
• 个人账户余额：关注原医保个人账户余额是否顺利转移到新账户。
• 医保政策差异：了解转入地医保政策，如报销比例、范围等。

5. 总结

职工医保转移是保障医保待遇连续性的重要环节，线上与线下渠道均可办理，但需注意手续的完整性和时间节点。如有疑问，可咨询原单位人事部门或拨打当地医保服务热线获取帮助。