​​个人医保（居民医保）和职工医保有显著区别，主要体现在参保对象、缴费方式、待遇水平及长期福利四个方面。​​ 职工医保面向在职人员或灵活就业者，由单位和个人共同缴费，报销比例更高且可累计缴费年限享受退休免缴待遇；居民医保则覆盖无工作人群，按年缴费且财政补贴，但报销比例较低且需终身缴费。以下是具体差异分析：

1. ​​参保对象不同​​
   职工医保针对在职职工、个体工商户及灵活就业人员；居民医保主要覆盖学生、无业居民、农村人口等非就业群体。灵活就业者可根据经济条件选择职工医保或居民医保。

2. ​​缴费方式与来源​​
   职工医保按月缴费，单位承担大部分费用（如单位8%+个人2%），灵活就业者需全额自付；居民医保按年缴纳，个人缴费后享有财政补贴，整体费用更低但无单位分担。

3. ​​待遇水平差异​​
   职工医保住院报销比例普遍达80%以上，且含个人账户可用于购药；居民医保报销比例约70%，无个人账户，仅通过统筹基金报销门诊费用。

4. ​​长期福利与退休政策​​
   职工医保缴费满规定年限（如男性30年、女性25年）后，退休可免缴并终身享受待遇；居民医保需逐年缴费，中断即失去保障，无退休免缴政策。

​​总结​​：选择医保类型需结合就业状态与经济能力。在职人员优先参加职工医保以获取更高保障；无稳定收入者可选居民医保降低成本，但需接受较低报销比例。注意避免重复参保，确保权益最大化。