医保补缴通常包含个人部分，但具体责任主体和金额需根据实际情况确定。以下是详细分析：
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在职职工：
- 对于在职职工而言，如果医保补缴是由于用人单位原因导致的漏缴，那么单位需要承担补缴的责任，这包括单位应缴纳的部分和个人应缴纳的部分。
- 如果职工个人也有缴纳医保的义务（如个人缴费部分未及时缴纳），则在补缴时也需要承担相应的个人部分费用。
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个体工商户和灵活就业人员：
- 对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们以个人身份参加职工基本医疗保险。在补缴医保时，这些人员需要个人承担全部补缴费用。
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退休年龄办理退休手续的人员：
- 对于到达法定退休年龄办理退休手续的人员，如果医疗保险缴费年限不足，可在办理退休手续时一次性补足后享受退休人员医保待遇。其费用的补缴一般有单位的情况下，可由单位承担全部补缴费用，也可按单位与个人的缴费比例进行分担；如果是个人参保的，则补缴费用应由个人全部承担。
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医保补缴金额计算：
- 医保补缴金额的计算通常是根据当地社会保险费征收机构核定的数额来确定。补缴金额会包括漏缴期间的医疗保险费用，以及可能产生的滞纳金或利息等。
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法律依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。对于个人来说，也有义务按照规定缴纳基本医疗保险费。
医保补缴是否包含个人部分取决于具体情况。在职职工通常由单位和个人共同承担补缴责任（若因单位原因导致漏缴），而个体工商户和灵活就业人员则需要个人承担全部补缴费用。补缴金额会根据当地政策和实际情况进行计算。