只交生育险和医保通常不可行，因为生育险一般与职工医保捆绑缴纳，单独缴纳医保无法享受生育津贴及全额医疗报销。关键点：医保仅报销部分生育住院费用，生育险则覆盖津贴、手术费及产检费用；灵活就业人员可自主选择不交生育险，但将失去相关福利；单位职工需强制参保，否则面临法律风险。
生育险与医保的功能差异显著：
- 医保的局限性：报销范围限于疾病和生育住院费用，不包含产假工资（生育津贴）和计划生育手术费。例如，顺产住院费可通过医保部分报销，但产前检查、流产手术等需依赖生育险。
- 生育险的全面保障：提供生育津贴（按工资标准计算）、产检报销、分娩及并发症医疗费。未参保者需自费承担数万元费用，且无产假收入补偿。
- 政策捆绑要求：多数地区规定单位职工必须同步参加生育险与医保，费率合并征收。灵活就业人员虽可单独交医保，但无法享受生育险待遇。
灵活就业或个体户需注意：
- 若近期无生育计划，放弃生育险可降低缴费压力，但需权衡未来可能的需求。
- 部分地区允许男性参保生育险，用于配偶报销或自身结扎手术，但待遇低于女性。
除非经济压力过大且无生育需求，否则不建议仅交医保。单位职工务必确认社保含生育险，灵活就业者需提前规划，避免生育时面临高额自费。