怀孕期间的医疗费用报销应优先选择生育险，因为生育险不仅覆盖产检、分娩等全额医疗费用，还能提供生育津贴（相当于带薪产假工资），且个人无需缴费。相比之下，医保仅能报销部分生育医疗费且不含津贴，但若未参保生育险则可用医保作为补充。
-
保障范围差异
生育险专为生育设计，涵盖产前检查、住院分娩、手术费等全额报销，并支付生育津贴（按单位平均工资计算）。医保仅报销符合目录的医疗费，且需自付一定比例，不包含产假工资补偿。例如，顺产费用在生育险中可全额报销，而医保可能仅报70%-80%。 -
参保条件与费用
生育险需单位缴纳（个人不缴费），且要求符合计划生育政策；医保个人需按月缴费，无生育次数限制。灵活就业者若未缴生育险，则只能通过医保报销生育费用。 -
报销流程便捷性
生育险通常由单位统一办理结算，产检和分娩费用可直接在医院减免；医保需先垫付后报销，材料更繁琐。部分地区已实现生育险与医保合并，报销流程进一步简化。 -
特殊情形处理
若男方参保生育险而女方未参保，部分地区允许报销部分生育费用（如北京可申领晚育津贴）。异地生育时，需提前备案才能使用生育险。
总结：优先通过生育险报销可最大化经济收益，但需提前确认参保状态和政策细节。若不符合生育险条件，医保可作为兜底选择，建议孕前咨询当地社保部门。