生育津贴一般需在分娩后3至6个月内申请，具体时间因地区和政策差异可能延长至1年内。关键点包括：单位需在产假结束后3个月内提交申请，难产或多胞胎可延长至4个月后申领，逾期可能影响待遇发放。部分地区允许个人在单位未履行义务时2年内补申请，但需符合破产等特殊条件。
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申领启动时间：顺产通常需满3个月（难产4个月）后申请，确保产假结束且资料齐全。例如海南要求用人单位在生育次日起1年内完成申报，而湖南汉寿县规定最长申领期为分娩后8个半月内。
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材料准备与流程：需提供社保卡、出生证明、住院发票等材料，由单位通过医保平台提交。审核通过后，津贴一般在10个工作日内发放至单位账户，再转付个人。部分地区支持线上办理，如苏州可通过“江苏医保云”APP申请。
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津贴计算标准：按单位上年度月均缴费工资÷30×产假天数发放。例如顺产158天（含奖励假），难产或多胞胎每胎加15天。若津贴低于本人工资，单位需补足差额。
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特殊情形处理：单位注销时，个人可2年内直接申请；缴费未满1年者需缴满12个月后再申领。灵活就业人员通常不享受津贴。
提示：尽早联系单位或当地医保部门确认细则，避免超期。保留医疗票据并关注线上申领渠道，可大幅提升效率。