根据我国生育保险政策，二婚一胎情况下生育津贴的领取规定如下：
一、男方能否领取生育津贴？
无法领取 。生育津贴的领取主体是 女职工 ，男性配偶（包括二婚男性）不符合领取条件。若男方希望获得经济支持，可通过以下方式：
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申请生育补贴 ：部分地区（如上海）允许男方申请生育补贴，但需符合当地规定（如缴纳社保满1年、配偶未参保等）；
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承担部分费用 ：直接承担配偶的产假工资或生育医疗费用。
二、女职工领取生育津贴的条件
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用人单位要求 ：用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满10个月（部分地区要求12个月）；
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生育符合政策 ：需符合国家计划生育政策及法定生育条件；
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配偶参保情况 ：配偶未列入生育保险范围。
三、生育津贴的计算与发放
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计算方式
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数
例如：某单位上年度月平均工资8800元，产假158天，则津贴为8800÷30×158=45760元。
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发放流程
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女方产后3个月内提交材料（如结婚证、身份证、生育证明等）至单位人力资源部；
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单位按月申报并发放津贴，通常每月5-25日报社保。
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四、其他注意事项
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材料准备 ：需提供结婚证、身份证、生育服务证、出院小结等材料；
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地区差异 ：不同城市对产假天数、津贴基数等有具体规定（如上海、广州、海口等），建议提前咨询当地社保部门。
二婚男性无法直接领取生育津贴，但可通过其他方式支持家庭。建议女职工关注当地生育保险政策，确保符合条件后及时申领。