​​福建省生育津贴为参保女职工提供128天至180天的带薪产假保障，按单位上年度月均工资每日计发，难产、多胞胎等情形可叠加天数，机关事业单位人员不享受。​​ 以下是具体规定：

1. ​​津贴标准与计算方式​​
   生育津贴按单位上年度月平均工资÷30×产假天数发放。顺产128天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多一胎再加15天。流产按妊娠时长发放15-98天不等，计划生育手术（如结扎、节育器放置）津贴天数为3-30天。

2. ​​覆盖人群与例外情况​​
   企业及自收自支事业单位参保职工可申领，需连续缴费满12个月且符合计生政策。​​机关、财政拨款事业单位职工由原渠道发工资，不享受津贴​​。灵活就业人员仅报销医疗费用。

3. ​​申领材料与流程​​
   需提供身份证、结婚证、出生证明、生育服务登记证及医疗票据。2025年起支持线上“闽政通APP”或线下街道窗口办理，审核通过后直接发放至个人账户，全程约20个工作日。

4. ​​配套政策与最新调整​​
   产假最长可达180天（含国家98天及福建奖励假），部分地区对二孩/三孩家庭叠加补贴（如龙岩三孩家庭托育费用减免50%）。中断参保者待遇减半，新成立单位按当地平均工资计发。

​​提示​​：津贴与医疗报销需在定点机构刷卡结算，未实时结算的可申请零星报销。建议提前确认单位参保状态及属地政策细则。