根据杭州2025年生育保险政策，月收入1万元的职工生育津贴计算如下：
一、生育津贴计算标准
生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按产假天数计发，公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
杭州2025年生育津贴与产假天数的对应标准为：
-
顺产 ：158天
-
多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假15天
二、具体计算示例
-
顺产情况
若用人单位上年度职工月平均工资为10,000元，顺产产假158天，则生育津贴为： $$ \frac{10,000}{30} \times 158 \approx 5,2667 \text{元} $$
但政策规定生育津贴 不得超过职工本人工资 ，因此实际发放金额以10,000元为上限。
-
多胞胎情况
若生育2个孩子，总产假为158 + 15×2 = 188天，则生育津贴为： $$ \frac{10,000}{30} \times 188 \approx 6,2667 \text{元} $$
同样受限于职工本人工资，实际发放10,000元。
三、其他注意事项
-
工资基数限制 ：若用人单位上年度职工月平均工资高于职工本人工资，差额部分由用人单位补足。
-
一次性生育补贴 ：符合条件的家庭可额外领取上年度职工月平均工资3%的一次性补贴。例如，月均工资10,000元的家庭，补贴为300元。
-
最低保障 ：若生育津贴低于产假工资，用人单位需补足差额，保障职工基本生活。
月收入1万元的职工在杭州生育津贴最高可领取 10,000元 （顺产或单胞胎）。