可以

根据相关政策和搜索结果，职工医保断缴后是否可以补缴及补缴方式如下：

一、补缴资格条件

1. 缴费主体要求

   • 单位因素导致断缴 ：需由原单位补缴（如单位欠费、经营异常等）；

   • 个人因素导致断缴 ：灵活就业人员、退休延缴人员等可自行补缴。

2. 缴费时间限制

   • 中断不超过3个月 ：可补缴中断期间的费用并恢复待遇；

   • 超过3个月 ：需重新计算缴费年限，中断期间医疗费用不计入个人账户。

二、补缴方式与待遇恢复

1. 补缴比例与年限

   • 按缴费时职工医保最低缴费基数的7%比例补缴中断月份费用；

   • 补缴后按实际缴费年限计算医保待遇，但退休时累计缴费年限不足15年的，需继续缴费至满15年。

2. 待遇恢复时间

   • 补缴成功后，自缴费当月开始享受医保待遇，中断期间医疗费用需自费。

三、特殊情况说明

1. 退休后补缴

   • 若退休时缴费年限不足15年，可一次性补缴至满15年，但需按25年全额缴费年限补缴，个人承担全部费用。

2. 跨地区转移接续

   • 职工医保断缴期间可办理转移接续，中断3个月以内可补缴并恢复待遇，且待遇可追溯。

四、注意事项

• 补缴时效 ：需在医保断缴后3个月内办理补缴手续，逾期可能影响退休待遇；

• 费用承担 ：灵活就业人员需自行承担补缴费用，单位缴费部分由原单位负责。

建议根据自身情况判断补缴可行性，并咨询当地医保部门确认具体操作流程。