单位辞职后医保不会马上转为个人缴纳,但可以灵活选择续保方式。 关键点包括:辞职后医保账户仍有效、3个月缓冲期可补缴、个人参保需主动办理手续。
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医保账户状态
离职后原单位会停缴社保,但医保个人账户余额可继续使用。若未及时续保,住院报销等功能将暂停,需补缴后才能恢复待遇。 -
缓冲期政策
从停缴日起算3个月内补缴(含单位+个人部分),可视为连续参保;超过3个月则需重新计算等待期,部分地区要求补缴滞纳金。 -
个人续保途径
- 灵活就业医保:携带身份证、离职证明到社保局办理,按当地社平工资比例缴费(通常为4%-10%)。
- 城乡居民医保:每年集中参保期缴费,适合过渡期使用,但报销比例低于职工医保。
- 代缴机构托管:通过正规人力资源公司代缴,保留职工医保待遇,需自行承担全额费用+服务费。
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断保风险提示
超过6个月未缴费可能面临:- 终身医保待遇年限重新累计(部分城市要求男性缴满25年/女性20年)
- 大病保险需再次参保满12个月才能生效
建议离职后30日内办理参保变更,避免影响医保待遇。经济紧张时可优先选择城乡居民医保过渡,找到新工作后由单位接续缴纳。