2024年天津市职工医保缴费基数范围为‌5013元至25065元‌，单位缴费比例为9.5%，个人缴费比例为2%。‌缴费基数下限较2023年上调262元‌，灵活就业人员可自主选择基数参保，医保待遇与缴费水平挂钩。

‌一、缴费基数标准‌

• 职工医保与养老、失业等社保项目共用缴费基数，2024年最低标准5013元、最高25065元
• 基数上下限分别对应本市2023年职工月平均工资的60%和300%
• 灵活就业人员参保基数可在5013-25065元间自主选择

‌二、缴费比例与金额‌

• 在职职工：单位承担9.5%、个人缴纳2%（全部划入个人账户）
• 以最低基数计算：单位月缴476.24元，个人月缴100.26元
• 灵活就业人员按8%比例全额自费，选择最低基数时月缴约401元

‌三、政策调整影响‌

• 基数上调后，最低档缴费者每月医保支出增加约5.24元
• 连续参保4年可提高门诊报销额度，断保后激励清零
• 工伤保险、生育津贴等待遇同步随基数调整

‌四、参保注意事项‌

• 单位需按年初申报工资自动调整缴费基数，无需额外操作
• 补缴2024年8月前的社保仍按原基数标准执行
• 退休人员个人账户按年龄分层定额划入（40-60元/月）

医保缴费基数关系未来待遇水平，建议参保人根据收入合理选择基数档位，并通过官方渠道查询实时政策。灵活就业人员可结合医保补贴政策优化参保方案。