根据我国医疗保险政策规定，职工医保和居民医保不能同时参保。以下是具体说明：

一、政策依据与制度设计

1. 法律明确规定

   《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。职工医保是强制性的社会医疗保险制度，覆盖所有用人单位及其职工。

2. 参保对象与待遇差异

   • 职工医保 ：覆盖城镇职工及灵活就业人员，由单位缴费，个人缴费部分计入个人账户，待遇水平较高，可享受门诊、住院等全面保障。

   • 居民医保 ：主要覆盖未参加职工医保的城乡居民，缴费标准较低，待遇水平有限，通常用于门诊小额医疗费用报销。

二、禁止重复参保的后果

1. 待遇叠加无效

   若同时缴纳两种医保，医保系统将按照“先参保先享受”的原则，仅认可其中一种保险的报销资格，导致另一份保险的缴费无法获得补偿。

2. 重复缴费的处罚

   重复参保属于违规行为，可能导致个人征信受损、医疗费用无法报销等后果。

三、特殊情况处理

1. 职工医保转居民医保

   若已参加职工医保但失去工作，可携带身份证、户口簿到户籍地办理职工医保停保手续，重新参保居民医保。

2. 职工离职后参保居民医保

   部分城市允许职工离职后参保居民医保，但需先解除职工医保，具体操作流程因地区而异。

四、建议与注意事项

• 评估需求 ：职工医保已能提供全面保障，无需再参保居民医保；若经济条件允许且未参加职工医保的人群（如未就业城乡居民），可考虑参保居民医保。

• 避免混淆 ：城乡居民医保与城镇居民医保（原新型农村合作医疗）不可同时参保，但职工医保与城镇居民医保是互斥的。

职工医保和居民医保不可同时缴纳，建议根据自身参保状态和医疗需求选择合适的医保类型。