根据我国社会保障体系的相关法律规定和实际操作情况，单位为职工缴纳的 五险一金 中已包含 医疗保险 ，因此职工无需再单独缴纳。具体说明如下：
一、五险一金的构成
五险一金包含：
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五种社会保险 ：
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基本养老保险（养老保障）
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基本医疗保险（医疗保障）
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工伤保险（工伤赔偿）
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失业保险（失业救济）
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生育保险（生育保障）
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住房公积金 （住房保障）
二、医疗保险的归属
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单位缴纳部分 ：五险中的 基本医疗保险 由单位全额承担
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个人缴纳部分 ：仅 基本养老保险 和 医疗保险 需个人缴费，但单位缴纳的医疗保险部分已包含在五险一金中
三、无需重复缴纳的原因
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保障范围覆盖 ：五险中的医疗保险与个人单独缴纳的医保（如城乡居民医保）属于不同体系，但均属于医疗保险范畴，存在保障重叠
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待遇差异 ：职工医保（单位缴费）的报销比例（约60%）高于新农合（约20%），且覆盖城市公立医院，而新农合主要覆盖基层医疗机构
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政策规定 ：根据《社会保险法》，职工基本医疗保险是强制性的，但五险一金作为综合保障体系，已包含基本医保的缴费义务
四、特殊情况说明
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未参加职工医保的群体 ：若单位未依法缴纳职工医保，个人需单独参加城乡居民医保
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缴费标准差异 ：职工医保个人缴费比例（约8%）低于新农合（约30%），但单位缴费额度更高，整体保障更优
单位缴纳五险一金后，职工无需再单独缴纳医疗保险，但需注意区分职工医保与城乡居民医保的参保范围。