需要
根据医保政策规定，个人缴纳的医保在转单位时是否需要停保，需根据具体情况判断：
一、职工医保转移接续规则
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无需停保直接转移
若离职后马上入职新单位，原单位应自用工当月开始缴纳医保费，此时无需办理停保手续，医保待遇可连续享受。
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存在缴费断缴风险
若离职后有空档期（即新单位未及时参保），则需办理医保停保手续。断缴后次月1日起将停止享受医保报销待遇，但个人账户余额可继续使用。
二、灵活就业人员参保要求
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省内新工作 ：无需停保，直接由新单位办理参保登记。
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省外新工作 ：需办理停保手续，否则可能影响后续参保。
三、注意事项
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避免重复参保
若在原单位参保期间又以灵活就业人员身份参保，需先停掉灵活就业参保，否则可能引发重复参保问题。
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及时办理转移
职工医保中断后，需在30日内到医保经办机构办理转移手续，避免影响待遇。
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城乡居民医保处理
若之前参加城乡居民医保，换工作后需办理停保手续，新单位应为其缴纳职工医保。
四、操作建议
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线上办理 ：通过当地医保APP或微信公众号（如“贵州医保”）办理参保/停保手续，流程便捷。
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线下办理 ：携带相关材料到社区劳动保障工作站或医保经办机构办理。
是否需要停保取决于新单位参保时间与个人缴费状态，建议提前与单位沟通确认。