甘肃省职工医保门诊共济是一项旨在提高职工医保待遇、增强医保基金共济能力的政策改革，其核心亮点包括扩大门诊报销范围、提高报销比例以及建立医保个人账户家庭共济机制。

扩大门诊报销范围是此次改革的重要举措之一。过去，甘肃省职工医保的门诊报销主要集中在特定病种和特殊情况下，而改革后，普通门诊费用也被纳入报销范围。这意味着职工在日常就医过程中，无论是感冒发烧还是慢性病管理，都可以使用医保进行报销，极大地减轻了职工的医疗负担。

提高报销比例是此次改革的另一大亮点。改革前，职工医保的门诊报销比例相对较低，许多职工在门诊就医时仍需承担较高的自费部分。改革后，报销比例显著提高，一级医院的报销比例提高到80%，二级医院提高到70%，三级医院提高到60%。这意味着职工在门诊就医时，个人支付的费用将大幅减少。

建立医保个人账户家庭共济机制是此次改革的创新点之一。传统上，职工医保个人账户的资金只能由本人使用，而改革后，个人账户资金可以用于支付职工本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用。这一机制不仅提高了个人账户资金的使用效率，还增强了家庭内部的医疗保障能力。

为了更好地实施这一政策，甘肃省还加强了医保信息化建设。通过完善医保信息系统，职工可以更方便地查询个人账户余额、报销进度等信息。医保部门也加大了对定点医疗机构的监管力度，确保医保基金的合理使用和报销流程的规范透明。

甘肃省职工医保门诊共济政策的实施，体现了政府对职工医疗保障的重视和对医保基金使用效率的提升。通过这些改革措施，职工的医疗负担将进一步减轻，医保基金的共济能力也将得到增强。未来，随着政策的深入实施和不断完善，甘肃省职工的医疗保障水平将得到更大提升。