九级工伤有伤残津贴上调标准

根据现有法律规定和搜索结果,九级工伤伤残津贴的调整标准需结合具体情况分析:

  1. 津贴标准

九级工伤伤残津贴标准为 本人工资的90% ,计算基数为工伤职工因工作前12个月平均月缴费工资。若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%,则按60%计算;若高于300%,则按300%计算。

  1. 调整机制

伤残津贴的调整并非由工伤等级直接决定,而是根据 社会经济发展状况、职工平均工资和生活费用变化 等宏观因素,由 省级人民政府 统一调整。例如,2025年1月福建省曾统一提高全省工伤职工伤残津贴等三项待遇标准,但该调整不针对具体伤残等级,而是适用于所有按月领取伤残津贴的工伤人员。

  1. 与其他伤残等级的区别

七级至十级伤残职工按月领取伤残津贴,标准分别为本人工资的85%-90%(七级至十级)。但九级伤残不享受伤残津贴,仅能获得一次性伤残补助金(9个月本人工资)和一次性工伤医疗补助金。

结论 :目前九级工伤伤残津贴无单独的上调标准,其调整需依赖省级政策变动。若需了解最新调整情况,建议关注当地人社局公告。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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