根据我国现行法律规定，2025年除夕 不属于 法定节假日，因此安排加班不享受三倍工资。具体说明如下：

一、法定节假日与调休的区分

1. 法定节假日 ：根据国务院发布的《关于2025年部分节假日安排的通知》，2025年春节法定节假日为 农历正月初一、初二、初三 （公历1月29日、30日、31日），共3天。

2. 调休的节假日 ：除夕（农历正月初四）及初四至初六属于 放假调休 ，即用人单位以补休或安排其他工作替代放假，这种情况下若安排工作，应支付 双倍工资 ，而非三倍。

二、加班工资的计算标准

• 延长工作时间 ：支付不低于工资150%的报酬；

• 休息日加班且无法补休 ：支付不低于工资200%的报酬；

• 法定节假日加班 ：支付不低于工资300%的报酬。

三、建议与注意事项

1. 用人单位若安排除夕加班，应优先安排补休或调休，否则需支付双倍工资；

2. 建议劳动者提前与用人单位确认具体安排，避免因信息差异引发争议；

3. 若对加班工资计算有疑问，可向劳动监察部门咨询或申请劳动仲裁。

2025年除夕因属于调休而非法定节假日，加班工资按双倍计算。