医保转移可能导致‌缴费年限被部分清零‌、‌待遇享受延迟‌、‌统筹账户资金无法转移‌等弊端，需谨慎评估必要性。部分参保人因工作变动或异地养老选择转移医保关系，但实际操作中可能面临隐性损失与政策限制。

‌缴费年限计算受限‌是常见问题。多数地区仅支持转移个人账户余额，缴费年限需重新累计或按比例折算。若转入地不承认转出地全部年限，可能影响退休后终身医保待遇资格。例如，转出地已缴满15年医保，转入地仅认可60%缴费时间，需额外补缴才能达标。

‌待遇等待期影响报销权益‌。医保转移后需在转入地重新登记参保，多数城市设置3-6个月等待期。此期间若发生住院或大病治疗，可能无法使用医保报销，需完全自费承担医疗费用。

‌统筹账户资金永久性损失‌造成保障缩水。医保转移时，原参保地统筹账户中的单位缴费部分（约占医保基金的70%）无法随个人转移。这意味着慢性病患者在转移后，门诊特殊病种报销额度可能大幅降低，部分高价药品需自费购买。

‌跨地区政策差异加剧报销落差‌。转入地与转出地的医保目录、报销比例存在地域差异。如从三甲医院覆盖率85%的城市转移到报销比例65%的地区，同等疾病治疗费用自付部分可能增加20%-30%，目录外药品占比提高可能进一步加重负担。

‌转移次数存在隐性约束‌。多地规定两年内只能办理一次转移接续，频繁变动工作地的参保人可能遭遇账户冻结。超过三次转移的参保者，部分城市会降低其大病保险支付比例，且分散在不同城市的缴费记录可能影响信用评估。