​​每月医保卡的钱是根据参保人身份（在职/退休）、年龄、缴费基数或养老金水平，按政策规定的比例计算并扣除代缴项目后划入的​​。具体金额因地区和政策调整存在差异，但核心逻辑始终围绕“多缴多得”与“年龄倾斜”原则。以下是关键计算规则：

1. ​​在职职工​​

   • ​​新政策（2024年起）​​：统一按缴费基数的2%计算，再扣除0.2%的护理保险和5元大病保险。例如，缴费基数15000元，每月入账：$15000×2\%-15000×0.2\%-5=265$元。
   • ​​老政策​​：分年龄段计算比例（35岁以下2%、35-45岁2.1%、45岁以上2.5%），扣除项相同。同一案例老政策入账340元，新政策实际到账减少。

2. ​​退休人员​​

   • ​​新政策​​：70岁以下每月固定100元，70岁及以上125元。
   • ​​老政策​​：按养老金的4.5%计入，保底80元（70岁以下）或90元（70岁以上）。例如养老金4000元，老政策月入180元，新政策降至125元。

3. ​​灵活就业与失业人员​​
   参照在职职工标准计算，但需注意缴费基数通常按当地最低标准或自主申报值核定。

4. ​​代扣项目​​
   所有参保人均需扣除两项费用：

   • ​​0.2%的护理保险​​（按缴费基数或养老金基数计算）；
   • ​​5元大病保险​​（固定额）。

5. ​​地区差异与动态调整​​
   部分城市可能沿用老政策的分段比例（如35岁以下2%、35-45岁2.6%），或退休人员按平均工资4.1%计算。最终以当地医保局公布的细则为准。

​​提示​​：医保账户划拨规则可能随政策优化调整，建议通过当地医保局官网或小程序查询实时数据。若发现金额异常，可核对缴费基数与代扣明细，或联系社保部门核查。