社保卡缴费属于“五险”的范畴，但具体包含的险种和缴费方式需根据参保类型区分：
一、社保卡包含的险种
社保卡主要关联 职工社保 的五大险种：
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养老保险 ：个人与单位共同缴纳，退休后按月领取养老金；
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医疗保险 ：个人缴费2%，单位缴费8%-10%，用于支付医疗费用；
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失业保险 ：单位缴费0.5%-1.5%，个人缴费0.5%，失业时提供基本生活保障；
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工伤保险 ：完全由单位缴纳，用于工伤医疗费用报销；
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生育保险 ：单位全额缴纳，报销生育相关费用（部分地区已与医疗保险合并）。
注意 ：住房公积金不包含在社保范围内，属于“五险一金”中的“一金”。
二、缴费比例与责任划分
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职工社保 ：个人缴纳8%-10%（具体比例因地区而异），单位缴纳剩余部分；
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灵活就业人员 ：通常按当地政策单独缴费，可能不享受医疗保险等险种；
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城乡居民社保 ：个人缴费比例低于职工社保（如2%-3%），仅包含医疗和养老两种险种。
三、报销流程示例（本地就医）
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持社保卡到定点医疗机构就医；
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直接通过医保个人账户支付自费部分；
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符合条件的费用由医保基金报销。
总结
社保卡缴费属于五险范畴，但需注意：
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五险不等同于五险一金，住房公积金不包含在社保内；
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具体险种和缴费比例因地区政策差异较大；
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灵活就业人员参保范围有限。
若需进一步了解当地具体政策，建议咨询当地社保部门。