五险一金是指我国社会保障体系中的六项保障性待遇,具体包括:
一、五险的构成
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养老保险
为退休后提供基本生活保障,由单位和个人共同缴纳,属于法定强制保险。
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医疗保险
覆盖医疗费用(如住院、门诊、药品等),通过个人缴费和单位缴费建立基金,减轻医疗负担。
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失业保险
为失业人员提供一定期限的生活保障,需满足缴费年限等条件。
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工伤保险
赔偿因工作事故或职业病导致的医疗费用、伤残等,完全由单位承担。
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生育保险
提供生育津贴及产前、产后医疗保障,同样由单位全额承担。
二、一金的性质
住房公积金
为职工购房、租房提供资金支持,属于长期住房储备制度,与社保五险不同, 不是法定强制保险 ,但由单位和个人共同缴纳。
三、补充说明
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缴费比例 :养老保险单位缴费约20%,个人缴费8%;医疗保险单位缴费8%-12%,个人缴费2%-4%。
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法律地位 :五险是《社会保险法》明确规定的法定保障,一金则无强制法律依据。
五险一金共同构成职工社会保障的“安全网”,覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育及住房等多方面需求。