换公司后,医保可以通过转移的方式转到新公司。以下是具体步骤:
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原单位办理减员:原单位在员工离职后,需要到当地社保经办机构办理社保减员手续,停止为该员工缴纳医保费用。
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申请社保转移:员工需要携带原单位出具的解除劳动关系证明以及个人身份证件,前往新工作地的社保中心申请社保转入。
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新单位接收并办理加员:新单位在新员工入职后,会在当地社保经办机构为其建立新的医保账户,并办理参保手续。新单位会在网上进行用工备案,并打印新签备案表,再到政务服务大厅的劳动保障窗口进行新签备案,盖章后,将备案表分别提交给各个医疗、生育、养老等窗口,完成新单位加员手续。
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合并医保账户:在新单位办理好加员手续后,员工的医保就从原单位转移到了新公司。转移前后的医保缴费年限可以累计计算,医保个人账户余额也可以合并计算。
需要注意的是,不同地区的医保政策和办理流程可能会略有差异,建议在办理医保转移前,咨询当地的医保经办机构或相关部门,以确保顺利完成医保转移手续。