大约为34133元
2023年生育津贴的领取金额 取决于多个因素，包括用人单位上年度职工月平均工资、产假天数以及是否存在特殊情况（如剖腹产或多胞胎） 。以下是一个具体的计算示例：
- 计算公式 ：
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
- 示例计算 ：
- 假设某单位上年度职工月平均工资为8000元，女职工顺产一胎（128天），则生育津贴为：
8000 ÷ 30 × 128 ≈ 34133元
- 如果该女职工是剖腹产，产假天数为128天 + 15天 = 143天，则生育津贴为：
8000 ÷ 30 × 143 ≈ 38133元
- 其他注意事项 ：
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生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。
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生育津贴的领取金额并不是固定不变的，而是根据多个因素综合确定的，其中最主要的两个因素就是单位平均工资和产假天数。
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如果用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度职工月平均工资3倍的，按照本市上年度职工月平均工资的3倍计算；低于本市上年度职工月平均工资60%的，按照本市上年度职工月平均工资的60%计算。
具体能领取多少生育津贴，需要根据您所在单位的上年度职工月平均工资和实际产假天数来计算。建议您咨询所在单位的人事部门或当地的社会保险部门，获取更准确的信息。