可以，但建议继续缴纳

养老保险交满15年后是否需要继续缴纳，需根据参保类型和退休年龄综合判断，具体分析如下：

一、基本养老保险的缴费要求

1. 最低年限标准

   根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人， 累计缴费满15年 （含视同缴费年限）即可按月领取基本养老金。 - 视同缴费年限 ：指参保人员未实际缴费但依法应计入缴费年限的时段（如国有企业改革前的工龄）。

2. 缴费年限与待遇关系

   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为： $$
   \text{养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金}
   $$

   其中基础养老金与缴费年限和缴费基数相关，个人账户养老金则完全取决于个人账户累计储存额。 - 多缴多得 ：缴费年限越长、缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越多。

二、不同参保类型的具体情况

1. 企业职工

   若仍在单位工作，需继续履行缴费义务，单位和个人共同承担缴费责任。 - 单位缴费比例通常为60%-30%，个人缴费8%-12%。

2. 灵活就业人员

   • 可自主选择是否继续缴费 ：缴满15年后若无经济压力，可停止缴费。 - 建议继续缴纳 ：

     • 5年后可能多缴5万多元；

     • 养老金待遇与缴费年限和基数正相关；

     • 缴费期间可享受医保待遇。

三、特殊情况说明

• 退休年龄 ：

  • 男性职工60岁退休，女性职工50岁（管理岗位55岁）；

  • 若退休年龄未到，需继续缴费至退休。- 补缴政策 ：

  • 若因缴费不足15年无法退休，可一次性补缴欠费或按月缴纳至退休；

  • 但补缴后养老金计算仍以实际缴费年限和基数为准。

四、总结建议

• 有条件继续缴纳 ：

  若经济允许，建议至少缴纳至法定退休年龄，以充分享受“多缴多得”政策，并保留医保权益。- 经济困难者 ：

  可选择停止缴费，但需关注医保缴费年限，避免影响医疗保障。

（注：以上分析综合了当前政策及权威信息，未来政策调整可能对具体待遇产生微调，建议以当地最新规定为准。）