北京市工伤认定及赔偿标准如下，综合2024-2025年最新政策及官方文件整理：
一、工伤认定范围
根据《工伤保险条例》第十四条和北京市相关规定，工伤认定需满足以下条件：
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核心要素
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工作时间、工作场所、工作原因
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工作时间包含合理预备/收尾时间
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工作场所包括临时场所（如客户单位、差旅地）
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法定情形
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直接伤害 ：工作期间因事故、职业病、履行职责受暴力伤害等
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特殊场景 ：上下班途中非主要责任交通事故、工外出期间受伤、抢险救灾等
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视同工伤 ：突发疾病死亡、工亡、退役军人旧伤复发等
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二、劳动能力鉴定标准
分为十个等级，依据身体功能丧失程度评定：
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一级 ：最重，完全丧失劳动能力
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十级 ：最轻，基本丧失劳动能力
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中间等级 ：部分丧失劳动能力
三、赔偿项目及标准
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医疗费用
符合工伤保险目录的费用由基金或单位支付
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停工留薪期工资
原工资福利待遇不变，按月支付
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伤残津贴/一次性伤残补助金
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一级：27个月本人工资（最高962,523元）
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其他等级：按伤残等级对应月数支付
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丧葬补助金
6个月统筹地区上年度职工月平均工资（如2024年为71,298元）
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供养亲属抚恤金
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配偶：40%本人工资
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其他亲属：30%本人工资
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孤寡老人/孤儿：增加10%
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一次性工亡补助金
2025年统一标准为1,083,760元（全国统一价）
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生活护理费
根据自理能力调整，最低3,564.9元/月，最高5,941.5元/月
四、其他注意事项
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统筹基数 ：2025年按11,883元/月计算
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支付主体 ：医疗费用、伤残津贴等由工伤保险基金支付，其他待遇由单位支付
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时效性 ：工伤认定申请需在事故伤害发生1年內提出
以上标准综合了北京市最新政策及国家统一规定，具体案件需结合实际情况认定。