不可以

根据我国现行法律规定，生育津贴的领取需要满足以下核心条件，其中社保缴纳是前提条件：

一、生育津贴的领取条件

1. 用人单位已缴纳生育保险费

   生育津贴是生育保险的待遇组成部分，由用人单位依法缴纳生育保险费，职工个人无需缴费。

2. 参保缴费状态要求

   需在生育前完成规定时长的参保缴费，且生育津贴通常在产假期间按月发放。若生育时保险处于断缴状态，则无法领取。

3. 符合当地政策要求

   不同地区对缴费年限、待遇标准等存在差异，需满足当地生育保险政策规定。

二、未参保情况下的替代方案

若因特殊原因未参加生育保险，可通过以下方式解决：

1. 补缴生育保险

   若在分娩前补缴生育保险且连续缴费满当地规定时长（通常为6-12个月），可申请补缴后享受生育津贴。

2. 使用个人社保账户报销

   若已参加其他社保（如医疗保险），可用个人账户余额支付生育医疗费用，但无法领取生育津贴。

三、特殊情况说明

• 个体户参保 ：通过注册个体工商户并开通职工社保，可自主缴纳五险，但需以用人单位身份参保才能享受生育津贴。

• 单位责任 ：若单位未依法缴纳生育保险，职工可要求单位赔偿，但生育津贴仍需通过正规渠道申请。

总结

生育津贴的领取以用人单位缴纳生育保险为前提，未参保则无法直接领取。建议用人单位依法履行缴费义务，或根据自身情况选择补缴或使用其他社保渠道。