根据相关法律法规和搜索结果，员工16号入职的社保缴纳责任及时间安排如下：
一、社保缴纳责任主体
-
入职单位需缴纳社保
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记并缴纳社保费用。员工16号入职后，其社保应由入职单位负责缴纳。
二、具体缴纳时间
-
当月缴纳原则
-
若员工入职时间在当月1日至25日，单位需在次月（即员工入职后下月）为员工补缴当月社保；
-
若入职时间在当月16日至月末，单位应在当月开始申报并缴纳社保，但因系统或节假日可能顺延至下月。
-
-
特殊情况处理
- 若单位因系统延迟或节假日无法在月末前缴纳，需与员工协商补缴，费用由员工承担。
三、法律依据与注意事项
-
不重复缴费原则
同一职工在同月内不得在多家单位重复参保，若存在这种情况，需由第一家单位缴费，后续单位从次月开始缴费。
-
权益保障建议
-
员工可要求单位提供社保缴纳证明，若发现单位未依法缴费，可通过当地社保部门或劳动仲裁维权；
-
离职时若单位未结清社保，需与新单位协商处理，避免影响个人社保待遇。
-
员工16号入职的社保应由入职单位负责缴纳，具体缴纳时间根据入职时间节点和单位操作流程确定。