上年同期工资总额/缴费年限

关于社保平均缴费基数的计算，需结合政策规定和实际工资情况综合确定，具体方法如下：

一、计算公式

1. 基本公式

   平均缴费基数 = 上一年度工资收入总额 / 缴费年限

   其中工资收入总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。

2. 上下限调整

   • 若职工月平均工资高于当地职工年平均工资300%，按300%计算；

   • 若低于60%，按60%计算；

   • 在60%-300%之间则按实际工资申报。

二、注意事项

1. 工资收入范围

   • 包含货币性收入（如工资、奖金、津贴等），但不包括非货币性收入（如实物福利）。

   • 若工资数据不完整，可参考当地平均工资核定。

2. 缴费年限的影响

   • 缴费年限越长，平均缴费基数可能越低（如工资增长缓慢时）；

   • 若工资波动较大，建议提供完整年度工资明细。

3. 地区政策差异

   • 具体上下限标准因地区而异（如郑州2025年上限18780元，下限3756元）；

   • 新招职工可能以起薪当月工资为基数。

4. 申报时间与材料

   • 通常每年3月或7月核定基数，需提交工资表等证明材料；

   • 单位与职工可协商调整首月缴费基数。

三、示例计算

某职工2024年工资情况如下：

• 工资总额：25万元

• 缴费年限：20年

• 当地平均工资：1.2万元/月

计算过程：

平均缴费基数 = 25万 / 20年 = 1.25万元/月

由于1.25万（即12500元）低于当地平均工资1.2万的60%（7200元），因此按60%计算。

四、特殊情况处理

• 工资波动较大 ：可提供分月工资明细，确保申报准确性；

• 新进职工 ：以起薪当月工资为基数，次年调整至实发平均工资；

• 灵活就业人员 ：基数为6047元，困难可申请调整至2912元。

通过以上方法，可规范计算社保平均缴费基数，确保符合政策要求。若需进一步确认，建议咨询当地社保机构。