职工医保半年未缴费将产生以下影响：

一、医疗保障待遇中断

1. 医疗费用无法报销

   职工医保采用“现收现付”制度，中断缴费后，断缴期间（超过3个月）发生的医疗费用将无法通过医保报销，需自费承担。

2. 生育待遇中断

   若参保期间中断缴费，将无法享受生育津贴等生育相关待遇，需补缴满6个月且连续缴费满6个月后才能恢复。

二、累计缴费年限影响

1. 退休待遇受影响

   • 若中断缴费期间未补缴，且达到法定退休年龄时累计缴费年限未满25年（实际缴费年限不足5年），将无法享受退休人员医保待遇。

   • 即使补缴，补缴年限不合并计算，需重新缴费满15年才能享受退休待遇。

2. 缴费年限清零风险

   长期断缴可能导致累计缴费年限清零，需重新参保并缴费满15年才能恢复医保权益。

三、其他潜在影响

1. 政府服务受限

   部分城市将医保断缴与户籍、车船摇号等公共服务挂钩，断缴可能影响这些权益。

2. 医疗费用自费比例提高

   若断缴后重新参保，次月可恢复医保，但当年最高支付限额可能低于持续参保人员，且后续医疗费用需自行承担更多比例（如50%）。

四、补缴政策说明

• 3个月内补缴 ：可恢复医保待遇，补缴期间发生的医疗费用可报销。

• 超过3个月补缴 ：需等待期（通常为30天），且中断期间医疗费用自费。

• 灵活就业人员 ：中断超过3个月需重新参保，待遇等待期重新计算。

建议职工医保中断后尽快补缴，避免长期断缴带来的连锁影响。补缴可通过单位或个人渠道办理，需提供欠费证明及缴费凭证。