生育保险金额的计算涉及生育津贴和生育医疗费补贴两部分，具体计算方式如下：

一、生育津贴的计算

生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times \text{产假天数} $$

• 缴费基数 ：通常为职工上年度月平均缴费工资，但不得超过当地职工月平均工资的300%。

• 产假天数 ：根据生育类型确定，例如顺产98天、剖腹产120天等。

示例 ：某职工上年度月平均工资为5000元，顺产98天，则生育津贴为： $$ 5000 \div 30 \times 98 \approx 16333.33 \text{元} $$

二、生育医疗费补贴的计算

生育医疗费补贴为固定金额，根据地区政策不同有所差异，但普遍为3000元左右。部分城市可能将生育医疗费与生育津贴合并计算，例如： $$ \text{生育保险金} = \text{生育生活津贴} + 3000 \text{元} $$

三、其他注意事项

1. 缴费基数上限 ：部分地区对缴费基数设限（如不超过7300元/月），超过部分不计入计算。

2. 报销比例 ：生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的270%-420%比例支付，具体比例因地区而异。

3. 特殊情况 ：多胞胎生育、流产等特殊情形有额外补贴，例如每多生育一婴增加200元。

四、计算示例（综合）

以某职工为例：

• 上年度月平均工资5000元，顺产98天；

• 所在地区生育津贴基数为2892元。则总生育保险金为： $$ 2892 \times 3 + 3000 = 11676 \text{元} $$

建议职工生育前咨询单位人事部门或当地社保机构，确认具体计算规则及地区政策差异。