社保的缴纳年限要求并非必须连续缴纳满15年，而是 累计缴纳满15年 即可享受基本养老金待遇。以下是具体说明：
一、累计缴费年限的核心要求
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：
- 累计缴费满15年 是领取基本养老金的最低年限要求，满足即可按月领取养老金。
二、对“连续缴纳”的常见误区
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连续缴纳的误解
部分人误以为必须不间断缴纳15年，但法律条款明确以“累计”为计算标准，允许中间断缴。
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断缴的影响
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若在退休前断缴，需继续缴纳至满15年或选择一次性补缴；
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断缴期间无法享受医疗保险待遇，且可能影响养老金计算。
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三、特殊政策说明
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灵活就业人员
可自主选择是否继续缴费，但缴费年限越长、基数越高，养老金待遇越高。
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延长缴费与补缴
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达到法定退休年龄但未缴满15年时，可继续缴费至满15年，或按当地政策一次性补缴；
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2011年7月1日前参保人员，若延长缴费不足15年，可一次性补缴。
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多地社保合并
若在不同地区缴纳过社保，可申请合并计算缴费年限。
四、缴费金额与待遇关系
养老金计算遵循“多缴多得、长缴多得”原则，累计缴费年限越长、缴费基数越高，退休后每月领取的养老金金额越高。
总结
社保累计缴纳15年是领取基本养老金的门槛，但无需连续缴纳。建议根据自身情况合理规划缴费，避免因断缴影响待遇。