关于30年工龄退休的最新规定，综合政策文件及权威信息整理如下：
一、法定退休年龄
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基础退休年龄
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男性：60周岁
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女性干部：55周岁
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女性工人：50周岁
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特殊工种退休年龄
- 从事井下、高空、高温等特殊工种，男职工满55岁、女职工满45岁，累计工龄满10年可退休
二、工龄与退休的关系
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工龄满30年的退休条件
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仅满足条件之一：
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距离法定退休年龄不足5年（含5年）
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因病或非因工致残，经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力
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需注意：工龄计算以连续工作年限为准，但调动、离职等情形可能影响连续性
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提前退休的特殊政策
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公务员 ：工作满30年且自愿申请，经任免机关批准可提前退休
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事业单位 ：部分地区允许工龄满30年且距退休不足5年的职工申请提前退休，需单位批准
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企业职工 ：无直接提前退休政策，但可通过病退（完全丧失劳动能力）提前5年退休
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三、养老金计算与调整
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基础养老金公式
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基础养老金=（当地社平工资+缴费基数）÷2×缴费年限×1%
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例如：北京工龄30年者，若2023年社平工资为11297元，基础养老金为3389元/月
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2025年养老金调整规则
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定额调整 ：全国统一，西藏、上海等地可达70元，其他地区多为30-50元
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挂钩调整 ：工龄每满1年增加1-3元（如30年工龄增加30-90元）
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倾斜调整 ：70岁以上老人每月额外补贴20-50元，部分地区对75岁以上有更高补贴
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地区差异 ：经济发达地区（如上海、山东）涨幅可能超过100元
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四、其他注意事项
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延迟退休实施
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从2025年1月1日起，男职工和女干部退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63岁和58岁
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女工退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55岁
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延迟退休期间，职工可自愿选择弹性提前退休（不超过3年）
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内退政策
- 距离退休5年或工龄满30年的职工，可与企业协商内退，按月领取生活费（不低于当地失业保险金120%）
以上政策综合了法定退休、特殊工种、提前退休及养老金调整等多方面规定，具体执行需结合个人实际情况及地区政策。