根据现行政策，‌吉林省女职工法定退休年龄为50周岁‌，需满足‌累计工龄满10年且基本养老保险缴费年限满15年‌。‌特殊工种或岗位女性可提前至45周岁退休‌，‌灵活就业女性退休年龄为55周岁‌（曾在企业参保并符合条件者例外）。

‌一、退休年龄及基本条件‌
吉林省女职工正常退休年龄为50周岁，需同时满足两个条件：一是累计工龄满10年（含视同缴费年限）；二是基本养老保险累计缴费年限达15年。工龄计算包含国有企业、集体企业、机关事业单位等工作经历，缴费年限需实际缴纳或经政策认定的视同缴费年限。

‌二、特殊工种提前退休政策‌
从事井下、高空、高温、有毒有害等特殊工种的女职工，退休年龄可提前至45周岁，但需提供原始档案材料证明其从事特殊工种的年限符合国家规定（通常为满8-10年）。部分企业因经营困难或转型关闭时，符合条件的内退人员可协商办理提前退休。

‌三、灵活就业人员退休规则‌
以灵活就业身份参保的女性，退休年龄统一为55周岁。但若曾在企业参保并缴费满10年，后转为灵活就业的，可申请按50周岁退休，需提交企业工作期间社保缴费证明及劳动关系材料。

‌四、办理流程及材料准备‌
退休手续需在达到法定年龄前1-3个月向社保部门提交申请，材料包括身份证、户口本、社保卡、档案（含工龄证明）、养老保险缴费清单等。特殊工种退休需额外提供工种认定表及原始工作记录。审核通过后，养老金自退休次月起发放。

吉林省退休政策兼顾职工权益与社保基金可持续性，女性需提前核对个人档案及缴费记录，确保退休手续顺利办理。建议关注地方社保局年度政策调整，避免因信息滞后影响退休待遇。