根据吉林省社保政策，关于50岁退休与单位缴费年限的关系，需分情况说明：

一、基本退休年龄条件

1. 法定退休年龄

   • 男性：年满60周岁

   • 女性：年满50周岁（普通职工）

2. 缴费年限要求

   • 必须累计缴费满15年，且达到法定退休年龄时方可领取养老金

二、特殊情况下的50岁退休

（一）灵活就业女性

1. 单位缴费满10年且灵活就业满2年

   若女性灵活就业人员过去五年中有单位社保缴纳记录满10年，且以灵活就业身份继续参保缴费满2年，可申请在50岁退休。

2. 单位挂靠缴费

   部分地区允许女性灵活就业人员在退休前3年通过单位挂靠缴费，实现50岁退休。但此政策可能存在地区差异，需咨询当地社保部门确认。

（二）其他特殊群体

• 累计工龄满15年且完全丧失劳动能力 ：男性年满50周岁、女性年满45周岁，经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可提前退休。

• 破产企业职工 ：参与111个资本结构试点城市的破产国有企业职工，或资源枯竭型关闭企业职工，可提前5年退休。

三、注意事项

1. 补缴政策

   若缴费年限不足15年，可补缴至满15年，但需在退休前完成补缴。

2. 地区差异

   具体政策可能因地区或行业不同存在差异，建议参保人员咨询当地社保经办机构获取最新信息。

吉林省社保在单位缴费满15年是50岁退休的基本条件，但灵活就业人员需结合缴费年限和当地政策判断是否符合提前退休条件。