根据我国社保政策，关于退休年龄与社保缴纳的规定如下：
一、退休年龄与社保缴纳的关联性
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正常退休条件
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女性满55周岁、男性满60周岁且累计缴费满15年，可按月领取基本养老金。
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达到退休年龄但未缴满15年社保的个人，需继续缴费至满15年，或办理延迟退休手续。
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退休后社保缴纳的禁止性
- 一旦达到退休年龄并开始领取养老金，单位 不得再以职工身份为其缴纳社保 ，此时若继续雇佣，需签订劳务合同，单位仅需发放工资，无需缴纳社保。
二、特殊情形说明
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退休后返聘
- 若退休后被返聘，单位无需再缴纳社保，但需按劳务合同履行工资支付义务。
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灵活就业人员
- 若退休后选择以灵活就业人员身份继续缴费，可按月缴纳养老保险，但需自行承担缴费责任，且缴费年限不计入退休年龄计算。
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社保补缴
- 若因中断缴费导致未缴满15年，可申请一次性补缴或延长缴费至满15年，但需在达到退休年龄前完成。
三、法律依据与注意事项
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《社会保险法》规定 ：用人单位未按时足额缴纳社保的，需补足或限期缴纳。
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政策统一性 ：各地对退休年龄和社保缴纳的最低年限有明确统一标准，不存在地区差异。
建议 ：若已达到退休年龄且开始领取养老金，建议与单位协商终止劳动关系；若未缴满15年且未办理延迟退休，需关注政策变化，避免影响养老金待遇。