2025年退休时单位未缴纳社保,劳动者可依法维权并要求补缴,同时可能面临养老金延迟领取、医保待遇中断等风险。
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法律后果与维权途径
单位未缴社保属违法行为,劳动者可向劳动仲裁机构投诉或申请仲裁,要求补缴并支付滞纳金(每日万分之五)。若协商无果,可解除劳动合同并索要经济补偿(工作满一年补偿一个月工资)。 -
社保待遇损失
- 养老保险:缴费不足15年将延迟退休金领取,需补缴至满年限。
- 医疗保险:中断缴费期间无法享受医保报销,退休后需缴满规定年限(如20年)才能终身享受待遇。
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单位处罚风险
社保部门可对欠缴单位处以1-3倍罚款,并对直接责任人罚款500-3000元。
提示:临近退休前务必核查社保缴费记录,及时通过法律途径维权,避免影响退休待遇。