2023年工伤保险法新规主要围绕扩大覆盖范围、完善费率机制、强化基金监管等方面进行了修订，具体内容如下：

一、扩大工伤保险覆盖范围

1. 新增参保主体

   将律师事务所、会计师事务所等组织及有雇工的个体工商户纳入工伤保险覆盖范围，明确其缴费和待遇享受义务。

2. 调整适用对象

   覆盖全国各统筹地区所有职工和雇工，包括灵活就业人员。

二、完善工伤保险费率机制

1. 行业差别费率调整

   根据行业工伤风险程度确定差别费率，并定期调整费率档次，具体由国务院社会保险行政部门制定。

2. 特殊行业缴费方式

   对难以按工资总额缴纳工伤保险费的行业，由国务院规定具体缴费方式。

三、强化工伤保险基金监管

1. 省级统筹推进

   工伤保险基金逐步实行省级统筹，提高基金抗风险能力。

2. 基金使用规范

   明确基金用于工伤待遇、工伤预防、职业康复等支出，禁止挪作他用。

四、优化工伤职工待遇标准

1. 伤残津贴调整

   2023年底前，全国统一提高一级至四级伤残津贴月标准，例如一级伤残增加157元/月。

2. 供养亲属抚恤金与生活护理费

   供养亲属抚恤金每人每月增加40元，孤寡老人或孤儿再增加50元；生活护理费根据护理依赖程度分档调整，最低标准3325元/月。

3. 工伤死亡赔偿标准

   一次性工亡补助金调整为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金和抚恤金分配顺序明确。

五、其他重要调整

• 工伤认定标准 ：新增“在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害”等情形。

• 用人单位责任 ：明确用人单位未依法参保的处罚措施。

以上新规通过扩大覆盖、完善机制、提升待遇，进一步保障工伤职工的权益，同时强化了基金的可持续性。