低保家庭成员子女是可以缴纳社保的，并且这并不会影响他们继续享受低保待遇，但需要注意的是，一旦子女有了收入，可能会影响到家庭的整体收入评估，从而影响低保资格或金额。 了解这一点对于低保家庭规划未来的经济保障至关重要。

低保与社保是两个独立的社会保障体系，前者是针对低收入家庭提供基本生活保障，后者则是为所有公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的权利。这意味着，即便属于低保家庭，其成员依然享有参加社会保险的权利。对于有工作能力并已就业的子女来说，依法缴纳五险一金不仅有助于个人未来的生活保障，也是法定的责任和义务。

对于低保家庭而言，子女加入社保并不意味着自动失去低保资格。但是，如果子女开始工作并获得收入，这部分收入会被计入家庭总收入中进行重新评估。若家庭人均月收入超过了当地规定的最低生活保障标准，则可能导致低保资格被取消或者低保补助金额减少。家庭需要密切关注因社保缴费带来的潜在收入变化对低保资格的影响。

某些地方政府为了支持低保户子女更好地融入社会，可能会出台一些优惠政策，如给予养老保险补贴等措施来减轻他们的经济负担。这些政策的具体实施细节会根据各地政府的规定有所不同，建议低保家庭主动咨询当地民政部门获取最新信息。

值得注意的是，虽然低保家庭子女可以自行决定是否缴纳社保，但对于那些希望在未来获得更稳定社会保障的人来说，尽早参与社保计划是非常明智的选择。这样做不仅可以积累个人账户余额，还能在未来面临养老、医疗等问题时提供必要的经济支持。家庭应定期审视自身经济状况，确保及时调整以适应不断变化的生活条件和社会福利政策要求。

尽管低保家庭子女能够并且应当考虑缴纳社保，但他们也需要意识到这一行为可能对其家庭所享有的低保待遇产生的影响。通过合理规划和适时调整策略，低保家庭可以在不影响现有福利的前提下，为子女乃至整个家庭构建更为坚实的经济安全网。