根据我国职工医保的相关政策，职工医保断缴20年后是否可以续交及待遇享受情况如下：

一、续缴可能性

1. 累计缴费年限要求

   职工医保累计缴费年限需达到男25年、女20年（含视同缴费年限和实际缴费年限），且实际缴费年限不少于15年，退休后即可享受医保待遇。

2. 断缴后的补缴政策

   • 若断缴时间超过3个月，需重新计算缴费年限，且中断期间无法享受医保待遇。

   • 若断缴后累计缴费年限仍满足要求，可补缴至满足年限后继续享受医保待遇。

二、待遇影响

1. 断缴期间的待遇

   • 职工医保断缴超过3个月将无法享受门诊、住院等医保报销待遇。

   • 若断缴期间未补缴，可能影响退休后的医保待遇（如报销比例降低）。

2. 补缴后的待遇恢复

   • 补缴后一般可立即恢复医保待遇，个人账户资金也可正常使用。

   • 部分地区（如浙江）允许补缴后不设待遇等待期，缴费当月即可享受待遇。

三、特殊情况处理

• 灵活就业人员 ：可自主选择按月缴费或一次性趸交至最低缴费年限，但趸交费用不予退费。

• 退休后补缴 ：退休时缴费年限未达标，可一次性补缴不足年限，但需符合当地政策规定。

四、建议

1. 尽快补缴以恢复医保待遇，避免长期断缴影响医疗需求。

2. 关注当地医保政策，不同地区对补缴年限和待遇恢复有具体规定。

3. 若已退休且缴费年限不足，可咨询当地医保部门了解一次性补缴可行性。

职工医保断缴20年后仍可续缴，但需满足累计缴费年限要求，并注意补缴时机对待遇的影响。