根据社保缴费指数的相关规定和计算方式，平均缴费指数主要分为以下三档：
一、基本档次划分
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60%档
按当地上年度社会平均工资的60%缴费，适用于经济条件一般但希望获得基本养老保障的群体。
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100%档
按当地上年度社会平均工资的100%缴费，即缴费基数等于社平工资，体现正常缴费水平。
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300%档
按当地上年度社会平均工资的300%缴费，主要用于限制高缴费群体之间的养老金差距，通常适用于经济条件较好的群体。
二、缴费基数与指数的关系
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缴费基数与社平工资的比例对应不同缴费档次。例如：
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缴费基数为8000元（社平工资的100%）时，缴费指数为1；
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缴费基数为5320元（社平工资的60%）时，缴费指数为0.6；
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缴费基数为15960元（社平工资的300%）时，缴费指数为3。
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三、平均缴费指数的计算
平均缴费指数是职工历年缴费指数的算术平均值，计算公式为： $$ \text{平均缴费指数} = \frac{\sum_{i=1}^{n} (\text{各年缴费指数})}{\text{总缴费年限}} $$
其中，缴费指数=（个人缴费基数/社平工资）×100%。
示例 ：某职工按60%、100%、300%档次缴费分别为10年、10年、8年，则平均缴费指数为： $$ (0.6 \times 10 + 1 \times 10 + 3 \times 8) \div 28 = 1.43 $$
四、实际应用中的注意事项
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地区差异 ：部分地区（如北京、山东）对视同缴费年限的指数计算有特殊规定，可能影响最终结果。
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养老金计算 ：平均缴费指数直接影响基础养老金的计发金额，指数越高，基础养老金越高。
平均缴费指数通过反映职工缴费水平与社平工资的比例关系，综合体现其养老保障权益。