本人平均缴费指数是计算养老金的重要参数，其定义和作用如下：
一、定义
本人平均缴费指数是指职工个人历年实际缴费基数与社会平均工资之比的算术平均值。具体计算公式为： $$ \text{本人平均缴费指数} = \frac{\sum_{i=1}^{n} (\text{第i年缴费基数} / \text{第i年社平工资})}{n} $$
其中，$n$为缴费年限（含视同缴费年限）。
二、示例说明
假设某职工2018-2022年的缴费情况如下：
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2018年：缴费基数120万，社平工资100万，缴费指数1.2
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2019年：缴费基数100万，社平工资105万，缴费指数0.95
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2020年：缴费基数130万，社平工资110万，缴费指数1.18
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2021年：缴费基数115万，社平工资115万，缴费指数1.00
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2022年：缴费基数125万，社平工资120万，缴费指数1.04
则该职工的本人平均缴费指数为： $$ \frac{1.2 + 0.95 + 1.18 + 1.00 + 1.04}{5} = 1.054 $$
三、与养老金的关系
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基础养老金计算
基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{当地上年度社平工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
例如，若当地社平工资为100万，缴费年限20年，则基础养老金为： $$ \frac{100 \times (1 + 1.054)}{2} \times 20 \times 1% = 21.08 \text{万} $$
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总养老金的影响因素
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缴费基数 ：高于社平工资的缴费基数会提高缴费指数，从而增加基础养老金；
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缴费年限 ：缴费年限越长，基础养老金越高；
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上限限制 ：本人平均缴费指数上限为3（即每年缴费基数均按社平工资的300%缴费），超过部分不计入计算。
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四、政策意义
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体现缴费贡献 ：反映职工实际缴费水平与社会平均工资的匹配程度，体现“多缴多得”原则；
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调整机制 ：若职工后期缴费基数低于社平工资，本人平均缴费指数将按上限3计算，避免养老金大幅下降。
本人平均缴费指数是养老金计发的重要依据，既体现个人缴费责任，也影响最终待遇水平。