有关系
生育保险报销与缴费基数存在密切关系，具体关系如下：
一、生育津贴计算依据
生育津贴的计算直接以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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若职工本人上年度月平均工资高于当地职工月平均工资300%，则按300%计算；
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若低于60%，则按60%计算；
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若无法确定（如新入职员工），按当地职工月平均工资计算。
二、缴费基数对报销金额的影响
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正向影响
缴费基数越高，单位缴纳的生育保险费越多，从而职工领取的生育津贴也越高；
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下限保障
若职工月平均工资低于当地职工月平均工资60%，则按60%计算，避免因工资过低导致津贴不足；
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上限限制
若职工月平均工资高于300%，则按300%计算，防止津贴过高。
三、其他注意事项
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个人无需缴费
生育保险由用人单位全额缴纳，职工个人不承担任何费用；
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待遇范围
生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，与缴费基数直接相关；
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特殊情况处理
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失业人员在领取失业保险金期间符合条件可享受生育保险待遇；
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未参加生育保险的职工，生育津贴按产假前工资计算。
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生育保险报销金额与缴费基数呈正相关，但受当地政策上限和下限的约束，需结合职工实际工资水平和地区规定综合计算。